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"Ganz neue Zusammenhänge entdeckt nicht das Auge, das über ein Werkstück gebeugt ist, sondern das Auge, das in Muße den Horizont absucht." 
Carl Friedrich von Weizsäcker


ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Visionen, Strategien, Mitarbeiter und Prozesse

Visionen beschreiben die zukünftige Unternehmensidentität und stellen ein ambitioniertes Zielbild dar. Strategien kreieren dabei die Gestaltungs- und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Synchronisierte Prozesse stabilisieren die Effizienz und Navigationspläne konkretisieren die Umsetzung der jährlichen Ziele. Ein gemeinsames Wertegerüst definiert ethische Grundsätze sowie den Umgang mit Gütern, Produkten und Kunden.

Und natürlich begeistern begeisterte Mitarbeiter ihre Kunden.

Wir bieten Ihnen:
Systemische Organisationsberatung

Professionelle Umsetzungsbegleitung Ihres Visions Roll Out durch innovative Reflexionsschleifen und Moderation von Tagungen, Klausuren und Work Shops.
Weitwinkelperspektiven unterstützen dabei die Standortbestimmung und Ressourcenklärung Ihres Unternehmens.
Mit unserem innovativem Know How steigern Sie die Lernfähigkeit Ihres Unternehmens und nutzen dies als zukunftssichernden Wettbewerbsfaktor.
Unsere innovativen Denkansätze und unsere Erfahrungen in Hunderten von Teamentwicklungen optimieren den KVP ihrer Teams.
Prozesspartnerworkshops steigern die Kooperation relevanter Business Partner in der Wertschöpfungskette.

Systemische Strategieentwicklung

Ein Unternehmen ohne klare Vorstellung über seine wesentlichen Herausforderungen zur Sicherung der Zukunft ist in seiner Existenz gefährdet. Deswegen ist Strategieentwicklung ein präventiv notwendiger Gestaltungsprozess, der das Unternehmen in einer immer komplexer werdenden Welt wettbewerbsfähig nach vorne bringt. Wir entwickeln geeignete Prozessarchitekturen für Ihre Strategieentwicklung und begleiten Sie bei Bedarf auch im strategischen Controlling.