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"Wenn wir uns einig sind, gibt es wenig, was wir nicht tun können. Wenn wir uns uneinig sind, gibt es wenig, was wir tun können." 
J.F. Kennedy


Teamlearning
Strukturen aufbauen, Schlüsselkompetenzen verbessern und Prozesspartner einbinden

Da sich die Umweltbedingungen und die Anforderungen an Mitarbeiter in den letzten Jahren verändert haben, ist das fachliche Spezialwissen der Erstausbildung nicht mehr ausreichend, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes langfristig gerecht zu werden. Die Bereitschaft und Fähigkeit im Team Synergien zu nutzen ist heute also eine entscheidende Voraussetzung für eine erfolgreiche Tätigkeit im Beruf.
Neben der Teamfähigkeit Ihrer Mitarbeiter und dem „Wir Gefühl" bilden auch die Kenntnis der Unternehmensvision, die darauf abgestimmten Unternehmensprozesse, sowie klar geregelte Verantwortungen in den Arbeitsabläufen eine zentrale Basis für den Teamerfolg.

Der Blick auf die Prozessoptimierung im eigenen Bereich, sowie die reibungslose Gestaltung der Zusammenarbeit mit Schnittstellen- bzw. Prozesspartnern, sichern ebenfalls die Effizienz und verbessern die Lernfähigkeit im Unternehmen.

In unseren Seminaren und Trainings unterstützen wir folgende Ziele :
Klärung von Teamstrukturen, Aufgabenbereichen und Regelung neuer Arbeitsprozesse
Optimierung von Kommunikationsstrukturen und Besprechungsmanagement
Verbesserung eines "Team Spirits"
Optimierung der Zusammenarbeit mit Prozesspartnern
Klärung von Arbeitsbeziehungen
Konfliktklärung